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Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho
#Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho : estudo de caso num grupo empresarial do sector electromecânico
Luísa Veloso
#Resumé
L’investigation réalisée a comme objectif central la problématique de l’apprentissage dans des entreprises. On essaie de comprendre comment et par quels moyens on apprend à l’intérieur des enterprises, comment et en quelles conditions sont mobilisés les savoirs et comment se caractérisent les formes et les manifestations d’identification des travailleurs. On a concrétisé les objectifs de l’investigation dans le contexte d’un groupe d’entreprises et, au sein de celui-ci, dans une enterprise industrielle, tous les deux situés dans la Region Nord du Portugal. Les produits de l’entreprise sont intégrés dans l’activité économique de la fabrication de moteurs, générateurs et transformateurs électriques. Du point de vue techno-méthodologique, l’investigation s’est constitué comme une étude de cas et plusieurs techniques sont mobilisées, depuis les interviews aux dirigeants jusqu’aux ouvriers, en passant par l’observation directe des activités de travail et par l’analyse des documents. Par la nature de l’investigation et de la stratégie méthodologique adoptée, on essaie d’indiquer, encore, des voies d’analyse future, pour une meilleure compréhension de quelques processus de transformation qui marquen les sociétés contemporaines dans la sphère du travail.
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Data da última atualização: 2013-05-23

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