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Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho
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Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho : estudo de caso num grupo empresarial do sector electromecânico
Luísa Veloso
ResumoA investigação realizada tem como enfoque central a problemática da aprendizagem em contextos empresariais. Procuramos perceber de que forma e por que vias é que se aprende no interior das empresas, como, e em que condições, são mobilizados os respectivos saberes e como se caracterizam as formas e manifestações de identificação dos trabalhadores. Concretizámos os objectivos da investigação no âmbito de um grupo empresarial e, no seio deste, numa empresa industrial, ambos localizados na Região Norte do país. Os produtos que a empresa assegura integram-se na actividade económica de fabricação de motores, geradores e transformadores eléctricos. Do ponto de vista técnico-metodológico, a investigação constitui-se como um estudo de casos e, no seu âmbito, várias técnicas são mobilizadas, desde as entrevistas aos dirigentes de topo e intermédios até aos trabalhadores do núcleo operacional, passando pela observação directa das actividades de trabalho e pela análise documental. Pela natureza da investigação e da estratégia metodológica adoptada, procuramos apontar, ainda, pistas de análise futura, para uma melhor compreensão de alguns dos processos de transformação que marcam as sociedades contemporâneas na esfera do trabalho.
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Data da última atualização: 2013-06-17
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